Referentin: Petra Eibl-Schober, MSc

Dauer: 2h

Für diese Veranstaltung wurden Fortbildungspunkte (3 ZFP) eingereicht.

Abstract

Wer studiert schon Zahnmedizin um Führungskraft zu sein? Wohl kaum jemand bedenkt bei der Entscheidung Zahnheilkunde zu betreiben, welche Anforderungen jenseits der Patientenbehandlung und Patientenführung der Praxisalltag - vor allem hinsichtlich Führungsverantwortung - bereit hält. Der Erfolg jeder Zahnarztpraxis steht und fällt mit dem Team und dessen Performance als wahrnehmbare Einheit. MitarbeiterInnfluktuation kostet Geld, Zeit, Energie, manchmal auch Patienten...und immer wieder geht auch die Motivation und Freude an der Arbeit bei verbleibenden MitarbeiterInnen und selbst den OrdinationsbetreiberInnen verloren. Führung in der Zahnarztpraxis beginnt bei der laufenden Selbstreflexion der Führungskraft und endet noch lange nicht bei der Urlaubsplanung. Zahlreiche Aspekte beeinflussen die erfolgreiche MitarbeiterInnenführung, zudem braucht es in Zeiten des wachsenden MitarbeiterInnenmangels spezifische Tools, um die passenden zu finden, für sich zu gewinnen und zu halten. Gehirngerechte Führung ist längst kein Schlagwort mehr, sondern unabdingbares Element des erfolgreichen und zufriedenstellenden Führungsalltags. Holen Sie sich Impulse und Tipps, wie Führen Freude machen kann und wie Sie sich davor bewahren, in Ihrer eigenen Praxis ungewollt geführt zu werden.

CV

Referentin: Petra Eibl-Schober, MSc,  selbstständig seit 2000

Ausbildungen: 

• Dipl. systemischer Coach (Wien, Graz, ACC – akkreditiert)

• Master of Science in Training and Development (Universität Wien, Kokoko)

• Akademische Kommunikationstrainerin mit Zusatzschwerpunkt im Gesundheits- und Sozialbereich (Karl Franzens Universität, Graz)

• Diplomierte Marketingberaterin und Organisationsentwicklerin für den Gesundheitsbereich (Oss, NL)

• wingwave®-Coach (Besser- Siegmund-Institut, Hamburg)

• LifeKinetik® Gehirnentfaltungstrainerin (Ebenhausen, D)

• dipl. Burnout-Prophylaxe-Trainerin (Basel)

• sinnzentrierte Beratung (ISF, Basel)

• ResilienzTrainer ® (Berlin)

Schwerpunkte:

• Kommunikationstraining, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse

• Resilienztraining und Burnout-Prophylaxe

• Sinn/werteorientierte und tiergestütze Führungskräfteentwicklung/Coaching

• Wahrnehmung, Achtsamkeit und Embodiment